适合南京彤少电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
• 

  施工用电安全管理

  • 在线课
• 

  设计思维引领创新

  • 在线课
• 

  透过结构看管理思维

  • 在线课

• 第一章 刷新与老板关系认知
• 查找与引用函数应用技巧
• 模块三：组织诊断
• 第一章 国际经营之商业环境
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词
• 4.认识利润表与利润表分析
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 收官篇
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 国企混改的核心程序
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第五章：销售人员激励
• 第3章 从0开始学SQL
• 基础管理才智
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 精准开发—课程设计与开发

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%