适合北京晟客酒店管理有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 4.审前准备阶段
- 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 数据思维
- 第七板块：如何成功实施IPD
- 法律逻辑篇
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
- 第四章 形状设计与图示篇
- 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
- 终极说服：技巧与工具
- 能力提升之“器”
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 坚定自信
- 公司领导需要做哪些配合
- 第1章 课程导学
- 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
- devops和k8s
- 商业战略：特斯拉实际案例研究
- 先锋领导力建议——中级篇
适合北京晟客酒店管理有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京晟客酒店管理有限责任公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
