适合杭州巨音科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型落地实战

  • 在线课
• 

  WPS表格高效办公核心技能

  • 在线课
• 

  财务敏锐

  • 在线课
• 

  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课

• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第 7 章：有效的决策
• 公司领导需要做哪些配合
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 线上篇
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 9.预算的监督、检查与调整
• 发刊词
• 复盘结构化
• 章节6：找“钱”之道
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 口头表达技巧
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 情绪管理
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 章节2：懂“得”相处
• 章节4
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 基础篇：提升思考水平的底层能力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%