适合杰弘晟精工科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

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  精益生产第一步-5S管理

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• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 敏捷学习力
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第四章
• MS007
• 基础管理才智
• 三、大客户的常见反馈方式
• 新能源汽车产品平台化设计
• 营销技巧篇——留客
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 商业路演
• 项目管理基础
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 供应链管理到底长啥样？
• 银行新员工职业素养提升
• 社群营销篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%