适合聚益电力科技有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 从0开始理解rpc和grpc
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第五周：事业的突围
• 章节2 招聘管理篇
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 【视频号基础操作篇】
• 支持
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第一章 常见问题与改进篇
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第二章：消除生产过程浪费
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 初识实时流处理
• 综合提升篇
• 轮胎振动
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 运营篇
• 第19章 项目总结
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%