适合广州弘涛医疗科技有限公司的企业培训课程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  销售管理学习专题

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• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 信息协同
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 现金流量在经营中的作用
• 情绪管理
• ChatGPT基础认知
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 业务夯实渐入佳境
• 项目管理基础
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 投资银行活动的四个主要领域
• KA终端常态维护
• 4.解决问题的逻辑
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%