适合淮安盛安四维电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 产品运营与增长黑客的底层逻辑
- 发刊词
- 模块五 绩效管理
- 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 第三关：扩张业务
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 第二章 国际化经营起点—洞察认知
- 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 思维进化：高效思维 解决难题
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 用Excel进行行政人事管理
- 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 第1章 课程介绍
- 章节3
- 第三步：查KS
- 团队管理
- 变革管理
- 衡量投资风险
- 7.全面预算管理的执行与控制
适合淮安盛安四维电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合淮安盛安四维电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
