适合北京未名宝钞酒店管理有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

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  轻松绘制你的思维导图

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  安全生产事故常见种类

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• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 框架和演示
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 吃东西突然噎住如何急救
• 商业索赔
• 基础管理才智
• 突破为自己设定的障碍
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 二、创新自信力的养成
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 3.作业成本法与作业管理
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 场景及企业应用
• 成本管控精讲
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 5.认识现金流量表与现金流量分析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%