适合西藏戚皓餐饮管理服务有限责任公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

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  决策分析22个关键财务指标

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 其他管理
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 人才选拔技术
• 比特币的五个特点
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 1.0 六西格玛概论
• 手势及打哈欠模型训练
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 路在何方：目标和方向
• 古希腊的哲学
• 实战篇
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 公司领导需要做哪些配合
• 性能优化
• 结语：优秀管理者十项修炼

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%