适合北京海夷纳科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 使用回归进行金融分析
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
- 基本财务函数的运用技巧
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 4.预算编制启动与方法
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 市场营销：定价决策
- 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
- 如何利用数据做好运营工作
- 新手：高效录入和编辑数据
- 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 产品迭代-用户共创的产品创新
- 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
- 数字金融的未来
- 项目管理基础
- 什么是供应链管理？
适合北京海夷纳科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合北京海夷纳科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
