适合广州余余远科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  思维导图助力高效阅读

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 应急管理如何合规
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 维生素与健康
• 目标与关键成果法（OKR）
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 信息协同
• 4.质量成本管控降本增效
• 资本市场：股票资本市场
• 情绪管理
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• External Data Source
• 操作安全与供应商管理
• 新能源汽车项目可行性分析
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 图表篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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