适合北京盈基油气储运技术服务有限公司的企业培训课程

• 

  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课
• 

  Mac版微软Excel技巧案例大全

  • 在线课
• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课

• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 章节3
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 业财融合精讲
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 生产效率管理
• 假设检验实例
• ISO13485主要变化
• 高效会议五步走
• 团队管理
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 发刊词
• Flink读取HBase
• 团队管理
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 数字化场景营销管理能力提升
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 企业内部控制

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%