适合亚肽（广州）生物科技有限公司的企业培训课程

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  企业IPO上市精讲

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  民俗传统与乡村振兴

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  轻松绘制你的思维导图

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• 职业仪态礼仪
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 新手：高效录入和编辑数据
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 序言
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 从0到1，搭建社群体系
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 时间管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 发刊词
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 执行力
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 章节4
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 课程介绍与销售基本概念

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%