适合常州市武进金宇电子电器厂的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课

• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 章节1 销售流程
• 资本市场：股票资本市场
• 古希腊的艺术
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 质量管理-8D工具详谈
• 知识萃取
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 模块三、交际沟通篇
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 项目关闭
• Python运行环境

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%