适合北京金色时光房地产经纪有限公司第七十九分公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  突破式沟通

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  工伤认定程序

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  安全事故报告、调查与处理

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• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 为什么要开展全域营销
• 四：成为变革的引领者
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 模块四、借势造势篇
• 社群工具篇
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• S00 职场汇报应该这样做！
• 服务行业发展的黄金新路径
• 成本利润一手抓
• 章节3：六大核心技能
• 推论统计实例
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第二关
• IOC架构设计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%