适合山东银亚科技发展有限公司的企业培训课程

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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课

• 人才发展
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 模块八：组织激励
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 谈判技巧：谈判工具
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 活动运营套路比创意重要
• 透视表之数值计算
• 会议管理-会议流程与角色
• 发刊词
• 客户管理
• 市场营销：长期的营销战略
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 战略性人才管理
• 章节1 销售流程
• 增长篇
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• Word与PPT协作办公技巧
• Python的函数
• 第6章 应用程序缓存

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%