适合深圳市福丹德科技有限责任公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课

• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 项目阶段
• MS007
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 邮件合并与制作证书技巧
• 用人所长
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 章节5
• 五步成册
• 基础管理才智
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 走近数字化领导力
• 能力提升之“道”
• 章节3：六大核心技能
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 悬架隔振控制
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 基础管理才智
• TPM概论与八大特征

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%