适合银裕五金塑胶制品（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

  • 在线课
• 

  公务礼仪之书信往来

  • 在线课

• 私域战略篇
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 口头表达技巧
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 四：成为变革的引领者
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 发刊词
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 谋略智赢
• 发刊词
• Flink Connectors
• 养生有道之 一周养生
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 引流篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%