适合九合名创（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  业务领先型精英高管

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  “两新一重”

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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• 关键思维力
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 坚定自信
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 时间管理
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 统计与求和函数应用技巧
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 实操篇
• 绩效管理保障体系
• 多元回归分析
• 3.财务BP与信息化
• 二、管理的更新
• 编程模型及核心概念
• 借力展示自我
• 思维篇
• 人才与组织发展概论
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第三章

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%