适合皋兰永宁人文茶社的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  小IP引爆企业私域营销

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  质量管理-QC7大手法

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• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 深度神经网络概览
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第四关：共绘愿景
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 4.合并报表实务难点问题处理
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 项目管理基础
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 多元思考完美结果呈现
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 1.全面预算管理六字真经
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 玩转企业级操作系统Linux
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 主流架构实战搜索模块
• 融资前那些事儿
• 燃料电池膜电极关键测评技术

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%