适合桂林云联惠网络科技有限公司的企业培训课程

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  项目总视角的全流程营销管理

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 协同行动
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 销售谈判
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 销售业务管理解码-发刊词
• 发刊词
• 中国企业如何在日本申请商标
• 结束语
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 绩效评估
• JMeter性能测试
• 数字化转型要点解读
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 模块二、界定问题
• 10个数值类型设置技巧
• 初识实时流处理
• 业务夯实渐入佳境
• 大数据起源之初识Hadoop

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%