适合重庆永阳餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  新经理人的第一堂课

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 创建演示文稿的技巧
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 谈判技巧：准备的重要性
• 模块三、交际沟通篇
• 绩效评估
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 项目规划：成本
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 销售流程
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 课程结束
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 商业战略：三种竞争战略
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%