适合湖南发米来电子科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

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  如何职场高情商社交

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  “互联网+”精准扶贫

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  开会人际沟通系列课

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• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 第三章：销售过程管控
• 优质企业演示文稿十大准则
• 建立杠杆收购模型
• 移动平均模型（MA）
• 团队管理
• 模块一： 企业变革综述
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 模块六：组织流程
• 谈判技巧：基本介绍
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 网络安全工作重点核心建立
• 税会差异简介
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 数据透视表高级技巧
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%