适合微盾纽斯特（杭州）环保科技有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  数字化转型50问

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 团队篇
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第三章-培训赋能业务发展
• 选题技巧及写作思路
• 低成本获客引流
• 逻辑设计篇
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 绩效结果在组织层面的应用
• 条件格式高级操作技巧
• 人员培养
• 第二章-系统化助力组织变革
• 目标与关键成果法（OKR）
• 尿酸高会带来哪些后果
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 从0到1，搭建社群体系

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%