适合广东海蒂节能科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 精力高效法
• 客户拜访礼仪
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 财务函数技巧合集（一）
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 准备期Start
• 商业战略：三种竞争战略
• 数据排序
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 章节6
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 章节4
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 建立杠杆收购模型
• 章节3 思维能力提升

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%