适合德州广利建筑劳务分包有限公司的企业培训课程

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  数字化营销专题包

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课

• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• protoc插件开发、cobra命令行
• 口头表达技巧
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 章节3
• 跨部门协作
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 线上篇
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第9章 解析数据指标体系
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 模块五：组织授权
• 角色转化
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 建立有效的团队
• 提升绩效的责任者
• 值班管理系统

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%