适合济南棕桦通讯科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 项目管理基础
- 职场演讲课程介绍：欢迎学习
- 法律逻辑篇
- 教练通识
- 内容运营
- 精细讲解的能力
- 售前的价值与“钱途”
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 区块链与金融机构
- 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
- DataSet API编程
- 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- Spark SQL扩展和总结
- 8.内部控制要素
- 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
- 理念篇
适合济南棕桦通讯科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合济南棕桦通讯科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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