适合苏州易信购信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

  • 在线课

• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 创新力
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 情绪与压力管理
• 个人效能
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 了解自我和他人
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 基础管理才智
• log日志包设计
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 孩子教育好，家长少烦恼
• Python的基本语法
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• S00 职场汇报应该这样做！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%