适合深圳市朝然科技贸易有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课
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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课

• 利润表及案例
• 软件测试工程师就业面试指导
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• grpc和protobuf进阶
• 坚定自信
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第三章：成功的项目环境
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 护肤与健康
• 主题五：硬件布局
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 模块三：班组长的现场管理
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• SQL最佳范例
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 三、绩效差距原因分析
• 管理进阶能力升级

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%