适合西安宏开电气科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  生态文明与全球气候变化

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• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第2章 文件类缓存
• 章节6
• 着眼明日
• 2.各公司类型的区别和应用
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 产品增长
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 发刊词
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 绩效评估面谈技巧
• 六：从成功到有意义的人生
• 等候服务的优化秘籍
• 激励与执行
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%