适合杭州帕帕科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  向上管理

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• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 数学
• 导入：管理的常识
• 坚定自信
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 发刊词
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 总论
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 汇报条理化
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 维护保养系统
• 视觉篇
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 信息架构为什么这么重要
• 慕课网日志实战

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%