适合广州泰宜电子有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  电气事故预防

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• 第47章 课程总结
• 模块五 绩效管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 操作安全与供应商管理
• 第10章 线性查找法
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 知识萃取
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 持续性提效“三步法”
• 设置编程环境
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 数据筛选
• 工具对比篇
• 施工企业项目质量管理
• 企业管理：组织职能
• 第二章：战略

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%