适合黑龙江天地汇才物业管理有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课

• 销售谈判
• TPM的实施与推进（下）
• 第四步：定主题
• 执行转破产与管辖法律实务
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 国企混改的核心程序
• 发刊词
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 模块一：确定篇
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 图片美化
• 税会差异简介
• Word与PPT协作办公技巧
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 基于gin封装api服务
• 模块六：组织流程
• MS001

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%