适合福建滨海世纪置业有限公司的企业培训课程

• 

  数字洞察

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  零售销售演练

  • 在线课

• 发刊词
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 加速期Accelerate
• 信用评价分析和综合运用
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 二、对关键角色的有效辨识
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• Flink读取HBase
• 开篇介绍
• 分析要因
• 发刊词
• 默契团队
• 古希腊的科学
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 运行
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 企业管理：规划职能
• 拿来就用的企业级解决方案
• 序言
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%