适合广州攀楚玩具有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  劳动防护用品的分类与管理

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 先导篇：六维领导力概述
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 模块二：班组长的团队管理
• 数字化学习项目设计
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第二关：探索企业
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 术语、组织环境与领导作用
• 第二章
• 国企混改的核心程序
• 新物种
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 商业战略：SWOT分析框架
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 团队管理
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 时间管理
• 第7章 数据结构之“栈”

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%