适合深圳排队网络技术有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 坚定自信
• Spark Streaming入门
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 发刊词
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 营销技巧篇——获客
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 把脉企业可持续发展
• 项目管理基础
• 把能力建在组织上-引言
• 发刊词
• 坚定自信
• 目标与关键成果法（OKR）
• 初始化
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 一、关键改进赋能管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%