适合中艺天工（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮营运100讲

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  《跨文化沟通与本地融合》

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  巧用Excel进行行政人事管理

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• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第一部分 从互联网到区块链
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 团队管理
• 模块六：衡量绩效
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 谈判技巧：谈判工具
• 个人效能
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 学习力
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 向上管理
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 终端营运与工商合作需求解析
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%