适合沁源县安居物业服务有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课

• 模块一：管理认知
• 竞业限制—概要及法律框架
• 坚定自信
• 视觉篇
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 日期时间函数的运用（上）
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 沟通有情商
• 口头表达
• 发刊词
• 乙肝和肝癌的关系
• 商业战略：企业发展战略
• 章节3：数据可视化组件
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第四关：共绘愿景
• 商业战略：特斯拉实际案例研究

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%