适合河南易康盛世科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  礼品礼仪之选择礼品

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  回归初学者心态

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• 发刊词
• 原型保护概念
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 策划
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第2章 课程内容整体规划
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• PS初探——【入门】
• 有效拜访开场
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%