适合南通嘉为通信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 口头表达技巧
- Flink快速上手篇
- 项目管理基础
- 三维解析——门店交易的本质
- 主流架构模式演进之路
- 发刊词
- 模块三:工具篇
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 六:组织篇
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 3.内部控制审计的地位
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 章节1 人才管理
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 基础管理才智
- 【服务创新】服务创新加速品牌升级
- 社会责任必会事项-目的与定义
适合南通嘉为通信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合南通嘉为通信技术有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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金融
100+
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餐饮
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教育
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