适合澄迈长逸实业有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 数据透视表高级技巧
• 市场策略篇
• 时间管理
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 策划与运行环境
• 4.预算编制启动与方法
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 口头表达技巧
• 第一章
• SQL最佳范例
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 如何聚焦重点实现提效
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 掌握三种视觉引导工具
• 团队管理
• 理念篇
• 色彩之美——【调色】
• 库存篇
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%