适合天津蓝海苑物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  工伤保险概述

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• 客户管理
• 终端动销策划与组织实施
• 营销技巧篇——留客
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 透视表之数值计算
• 时间管理
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 三：激励篇
• 知识萃取
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 2.各公司类型的区别和应用
• 坚定自信
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 会议管理-会议流程与角色
• 二、探索绩效差距
• 典型应用场景案例
• 术语、组织环境与领导作用
• 项目管理基础
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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