适合慈溪市鸿翔通信科技有限公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  人才快速培养与复制

  • 在线课

• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 情绪管理和冲突管理
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 先锋领导力建议——初级篇
• 基础管理才智
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 赢销的魂与道
• 新能源汽车产品工程设计
• 五：为关键位置选择人才
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 了解自我和他人
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 区块链的未来前瞻
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 企业管理：主导作用

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%