适合成都欧彼爱科技有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  财务函数技巧

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  生产性振动的危害与防范

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• 图表进阶技巧-第二弹
• 实现美好的人生
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 基础管理才智
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 用户经营飞轮
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 运营成本控制的智慧
• 条件语句
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 社群营销篇
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 时间管理
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 审计沟通中的技巧与方法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%