适合海南潇湘餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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• 区块链与全球科技巨头
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 容器，go编程思想
• 数字管理模式创新的体系
• Flink版本升级
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 拜访前计划与研究
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 走进移动端架构师
• 发刊词
• 护肤与健康
• 组织的数字化转型
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 口头表达技巧
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 心法篇
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 收入与建造合同准则应用指引

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%