适合上海素能生物科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课

• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 养生有道之 一年养生
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 【微信小商店导流篇】
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 基本财务函数的运用技巧
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 精益六西格玛-发刊词
• 数字营销
• 销售流程
• 不忘初心——定位篇
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 章节1
• 视同销售税会差异协调管理
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 使用回归进行金融分析
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%