适合北京博宜邦科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  企业顶层股权设计

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• TPM的两大基石
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• W01 你真的会用Word吗？
• 采购四级降本：流程降本
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 马科维茨投资组合优化
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 基础管理才智
• 工作方法
• 会计师审计重点
• 职场风雨多，身心受折磨
• 绩效评价
• 章节4
• 数字时代的管理理念
• 章节1
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第一章：销售管理概论

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%