适合广东水多多健康科技有限公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课

• 变革管理
• 安全开发如何控制
• 自回归模型（AR）
• 顾问式销售概论
• 社群营销篇
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• Flink高级进阶之路
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 当下企业成本现状与挑战
• 条件格式高级操作技巧
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 章节3
• 沟通协调系统
• 章节3
• 营销运营
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 项目管理基础
• 精练自我的能力

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%