适合延安凯兴房地产开发有限公司的企业培训课程

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  世界500强高效工作法

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 优先之选——【选区】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 3.审计人员的能力要求与发展
• DataStream API编程
• 5.审计实施阶段
• Flink版本升级
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 区块链和消费品行业
• 资本资产定价模型
• 使用回归进行金融分析
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 口头表达技巧
• 坚定自信
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 高级Python工具
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 数据筛选实用技巧
• 数字化场景营销管理能力提升
• 图表进阶技巧

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%