适合哈尔滨垚领房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  移动端架构师

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  高情商沟通

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 6.现场工作与报告发布
• 发刊词
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 企业管理：主导作用
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 六：组织篇
• 口头表达技巧
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• AI工具应用
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 项目管理-项目组织
• 直播认知篇
• 五：为关键位置选择人才
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%